ملخص المباراة
قرار صادر عن الوكالة الحضرية لأكادير لتنظيم مباراة توظيف مهندس معماري (منصب واحد) برسم سنة 2026.
معلومات مستخرجة من القرار الرسميتم تنظيمها لتسهيل القراءة دون إضافة شروط غير واردة في الوثيقة.
عدد المناصب1
المستوىNon précisé
المدينةالمغرب
المجالالإدارة والتدبير
تاريخ المباراة11 أكتوبر 2026
رمز المباراةC43359/26
من يمكنه الترشح؟
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
- أن يكون بالغاً من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في تاريخ المباراة.
- أن يكون حاصلاً على دبلوم مُسلم من طرف مؤسسة جامعية أو دبلوم معترف بمعادلته وفقاً للتشريعات الجاري بها العمل، مصحوباً بنسخة من قرار المعادلة.
- ألا يكون قد تعرض لعقوبة تأديبية بالنسبة للموظفين.
التخصصات المقبولة
لم يذكر الإعلان المختصر تخصصاً صريحاً.
تأكد من التخصصات المطلوبة أو المقبولة داخل قرار فتح المباراة قبل التسجيل.
فتح قرار المباراة الرسمي ↗طريقة الترشيح خطوة بخطوة
- 1
إعداد ملف الترشيح المتضمن للوثائق المطلوبة.
- 2
إيداع أو إرسال ملف الترشيح عبر البريد إلى مكتب الإدارة أو العنوان المحدد في القرار.
- 3
التأكد من وصول الملف في الأجل المحدد (آخر أجل لإيداع الملفات هو 18/09/2026).
الوثائق المطلوبة
- طلب صريح ومخصّص للمشاركة في المباراة مصحوب بسيرة ذاتية مفصلة (CV).
- نسخة مطابقة للصلصال من الدبلوم المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (CNIE).
- شواهد أو جميع الوثائق المثبتة للخبرة المطلوبة (تصريح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS مطلوب في حالة العمل بالقطاع الخاص).
- ترخيص المشاركة في المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين وأعوان المؤسسات العمومية.
مراحل واختبارات المباراة
- اختبار كتابي: موضوع يهم مهام المنصب المراد شغله، مدته 3 ساعات، ونقطة إقصائية أقل من 10 على 20.
- اختبار شفوي: تقييم الكفاءات التقنية والتدبيرية للمترشحين من طرف لجنة التوظيف، مدته بين 15 و30 دقيقة.
تنبيهات مهمة قبل الترشيح
- الترشيحات المرسلة عبر البريد الإلكتروني لن تقبل.
- تعتبر سنة البريد صحيحة إذا وصلت في أجل أقصاه ثلاثة أيام عمل بعد آخر أجل لإيداع الملفات.
وثائق موثوقة من المصدر
PDFقراءة قرار فتح المباراةالوثيقة الرسمية الكاملة ↗الوثائق والملفات الرسمية
المصدر الرسمي هو المرجع النهائي
فتح المصدر الرسمي ↗راجع الإعلان الرسمي قبل التسجيل
تُنظم توظيفنا المعلومات لتسهيل قراءتها، لكن الإعلان الرسمي يظل المرجع النهائي لشروط الترشيح والوثائق المطلوبة.
